Faltam 14 dias para as minhas férias…aí me lembrei que não expliquei por aqui sobre o fantástico sistema de férias americano.
Férias aqui nos EUA, por lei, são apenas duas semanas ou 10 dias úteis (miséria!), a não ser que você consiga negociar o contrato com a empresa e ter 3 ou 4 semanas (o que é raro, mas acontece) ou então se você está na empresa há mais de 5 anos, ganhando uma ou duas semanas adicionais como benefício pelo tempo de casa. O Gabe por exemplo tem três semanas, que negociou há alguns anos, quando teve uma proposta para sair da empresa e para ele ficar, a empresa topou as três semanas.
Não satisfeitos, eles ainda olham torto se você tira as duas semanas direto, normalmente tiram uma semana de cada vez (!) – acho que é por isso que esse povo aqui não viaja muito para fora dos EUA, afinal, uma semana só para sair do país não dá para muita coisa.
E o golpe de misericórdia: se você não tirar as férias no ano que tem direito, você simplesmente perde os dias. Sim, PERDE, não tem nem essa história de vender os dias, receber o dinheiro se não tirar as férias não. Virou o ano, não usou, tchau. Tem empresa ‘boazinha’ que deixa você transferir alguns dias das duas semanas que você teria direito e não usou, mas por lei você simplesmente perde os dias.
Mesmo com essas férias mixurucas, ainda ouvi gente comentando sobre algumas pessoas que ousaram tirar as duas semanas direto que “fulano tirou férias de europeu”, já que na Europa o esquema é parecido com o Brasil. Esse pessoal não sabe curtir a vida!
Luciana, essa eu nao sabia e la nos tinhamos 1 mes de ferias, aqui na Europa eles tem(20-24dias uteis), meu marido sempre tira 10 pra irmos pro Brasil e os outros nos gastamos por aqui mesmo.
xxx
Caramba é miséria mesmo essas férias daí…Na Europa é bem melhor mesmo, a tia do Love qdo vem, fica um tempão aqui no BRasil…
Como foi o lançamento do site???Ele fala do que amiga??? Nos podemos visitar???
Um bjão e boa semana!!!
Oi Lu,
eu acho que depende da empresa. Na empresa onde meu marido trabalha, ele comecou tendo 3 semanas de férias, mas ele nao tirou ferias por 3 ou 4 anos, entao ficou com todas aquelas semanas acumuladas. Ele nao perdeu nem um diazinho. Hoje em dia, depois de 5 anos com a empresa, ele tem direito a 5 semanas de ferias!
Mas dizem mesmo que a melhor parte é que a licensa paternidade é de 1 mês (4 semanas)- raridade em qualquer lugar!
A nao ser a licensa paternidade, é muito dificil ele tirar mais do que duas semanas de uma vez, porque quanto mais tempo ele fica fora, mais dor de cabeca ele tem com a quantidade de projetos acumulados ele tem quando volta.
Ele normalmente tira algumas duas semanas de ferias durante o ano, incluindo sick days, normalmente por volta do natal, se a gente precisa (exemplo: mudança) ou se a gente viaja pro canada para ver a familia dele ou para o Brasil ver a minha famila.
Lu, mas a empresa dele e muito boazinha, porque pela lei eles nao precisam dar esse tempo todo nao, muito menos honrar o tempo ja vencido. As leis trabalhistas por aqui sao bem favoraveis aos patroes, nao aos empregados. A licenca paternidade regular e de apenas uma semana. E a licenca maternidade regular e de apenas 6 semanas. Mas isso ja e assunto pra outro post 🙂
Onde eu trabalho (administraçao publica francesa) quase ninguém tira 4 semanas de férias de uma vez mas ninguém fica te olhando de maneira estranha se você fizer isso. Eu tenho 29 dias oficiais + 5 em datas separadas mas obrigatorias (todo mundo tem que tirar folga nesses dias) e + 1/2 dia quase toda semana. Ainda tem gente que acha ruim.
Que bsurdoooooooooooo
Na França, na empresa onde eu trabalho, temos direito a 3 dias uteis de ferias por mês + 2 dias uteis de “RTT” por mes, ou “recuperacao de tempo de trabalho” (porque a semana é de 35 horas mas quem é gerente etc acaba trabalhando mais e depois pode “recuperar” o tempo q trabalhou a mais). Façam as contas… 5 dias UTEIS de folga por mes = 1 semana por mes = 3 meses por ano !!! hehehehehe….
Nas empresas que eu trabalhei sao 10 dias uteis + 5 sick days. Mas eh verdade, raramente alguem tira tudo de uma vez senao te olham tudo de cara feia como se tivesse vida boa mas essa de perder os dias eu nao sabia. Aqui na empresa eu podia acumular. A vantagem eh que geralmente a gente nao precisava esperar um ano pra tirar as ferias. Outra coisa eh ter mais possibilidades de pedir aumento. Mas que saudade dos 30 dias de ferias…
Putz!!!!!!!!!!!!………….vcs estão reclamando de barriga cheia heim……..!!!!rs…….aqui no Japão vc ganha 12 folgas por ano,mas não se pode tirar de uma vez so !!! isso na maioria das empresas! aqui na minha empresa por exemplo pode se folgar apenas 1 vez a cada mês…é mole?…..alias o que é folga mesmo???!!!!!rs…..
é o país da produção, num pode parar não 🙂
eu como sou vadia, não sei dessas leis nào, mas acho que em empresas pequenas é possivel fazer umas negociações. o paul, por exemplo, ficou 3 semanas ano passado no brasil. e aqui e acolá ele tira uma segunda ou uma sexta quando a gente viaja.
desde já, boas férias!! beijos
Taí uma das vantagens em ser militar. Meu marido pode acumular férias, até o período de 40 dias e estes dias tem uma prazo de, aproximadamente, 1 ano e meio. O complicado é conseguir tirar estas férias… É por isso que viajamos para NY em Julho e estamos viajando para o Brasil este mês.
As últimas férias do meu marido, antes de Julho, foram em Dezembro de 2001. As férias de Julho e de Outubro já estavam no livro de autorização há mais de 1 ano. Finalmente conseguimos e estamos contando os dias para curtir a terra brasilis.
2 semanas? Só? =:-O
Pois é, aqui a gente não tem vida não.. e dê-lhe trabalho! Meu marido que trabalha em restaurante é pior ainda, se tiver dia de Natal e Ano Novo de folga, já é muito. Quando trabalhava na Discover Card, tinha 1 semana de folga mas em compensação teve que trabalhar em pleno Ano Novo. Que coisa, hein?!