A Microsoft leva muito a sério o assunto diversidade, que às vezes a gente acaba pensando em diversidade = estrangeiros porque é o mais óbvio, mas eles fazem questão de frisar que isso inclui respeito a gays e lésbicas, negros, mulheres, deficientes, enfim, todo o tipo de minoria.

Existem grupos chamados DACs que são uma mistura de lista de discussão com atividades culturais e de apoio – por exemplo, tem desde um grupo de Brasileiros na Microsoft, que dá dicas para os brasileiros recém-chegados na área, até um grupo de Deficientes Visuais ou pessoas com ADD, passando por um dos grupos mais antigos da empresa, que é o de Gays, Lésbicas, Bissexuais e Travestis.

O que me chamou atenção foi que eu estava hoje me inscrevendo nos benefícios (plano de saúde, seguro de vida, etc) e tem sempre a opção “Spouse/Same-Sex Domestic Partner” (esposo(a) / parceiro de mesmo sexo). Inclusive pode-se incluir crianças dessas uniões como dependentes. Achei muito legal, não faço a menor idéia de quantas empresas por aí fazem o mesmo, mas eu nunca tinha visto essas opções antes. Eles provaram que não estão na turma que só fala em respeito e diversidade mas na prática a história é outra.

Está todo mundo por aqui comentando sobre o Xbox 360, que foi anunciado no começo do ano (já nem lembro se foi no começo do ano ou ano passado, mas anyway…) e que vai ser lançado mês que vem. Tem cinco desses videogames sendo vendidos no site interno para angariar fundos para caridade, e esses cinco consoles serão entregues uma semana antes do resto do mundo. Os preços do leilão já passaram dos milhares de dólares e ainda falta uma semana para terminar…afe!

Enquando isso o resto dos funcionários que não quiserem desembolsar a grana podem ter uma prévia no Visitor Center – tem vários Xbox 360 disponíveis para quem quiser brincar. Vou ver se dou um pulinho lá 🙂